Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kakskeelne personalikoordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kakskeelset personalikoordinaatorit, kes suudab tõhusalt hallata ja koordineerida personalitegevusi kahes keeles. Ideaalne kandidaat on keegi, kes on kirglik inimressursside valdkonna vastu ja suudab suhelda erinevate kultuuride ja keelegruppidega. Teie peamine ülesanne on toetada personaliosakonda, tagades sujuva suhtluse ja protsesside tõhususe. Te vastutate töötajate dokumentide haldamise, värbamisprotsesside koordineerimise ja töötajate küsimustele vastamise eest. Lisaks on oluline, et suudaksite tõlkida ja kohandada personalimaterjale vastavalt vajadusele. Olete võtmeisik, kes aitab luua positiivset ja kaasavat töökeskkonda, kus kõik töötajad tunnevad end väärtustatuna ja toetatuna. Teie rollis on oluline olla detailidele orienteeritud, organiseeritud ja suurepäraste suhtlemisoskustega. Kui olete valmis võtma vastu väljakutseid ja soovite panustada meie organisatsiooni edusse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koordineerida personalitegevusi kahes keeles.
- Hallata töötajate dokumente ja andmebaase.
- Toetada värbamisprotsesse ja korraldada intervjuusid.
- Tõlkida ja kohandada personalimaterjale.
- Vastata töötajate küsimustele ja pakkuda tuge.
- Tagada sujuv suhtlus personaliosakonna ja töötajate vahel.
- Osaleda personaliprojektides ja algatustes.
- Aidata kaasa positiivse töökeskkonna loomisele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös.
- Väga head suhtlemisoskused kahes keeles.
- Organiseerimisvõime ja detailidele orienteeritus.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea arvutikasutusoskus ja kogemus personalitarkvaraga.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime.
- Tugev probleemilahendusoskus.
- Kultuuridevaheline tundlikkus ja empaatia.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas tagate tõhusa suhtluse mitmekultuurilises keskkonnas?
- Kuidas käsitlete keerulisi töötajate küsimusi?
- Millised on teie tugevused, mis aitavad teil selles rollis edukas olla?
- Kuidas prioriseerite oma ülesandeid kiirel ajal?
- Kuidas olete varem toetanud värbamisprotsesse?
- Kuidas tagate, et kõik personalimaterjalid on täpsed ja ajakohased?
- Kuidas loote positiivset ja kaasavat töökeskkonda?
